2021年8月2日，29名来自全国各地的优秀高校应届毕业生来到我院报到。今年入院的新员工，研究生学历占比97%，专业涵盖矿业工程、安全科学与工程、化学工艺、电气工程等多个我院主导专业领域。
8月2～4日，公司人力资源部组织开展了2021年度新员工入院培训。重点围绕制度宣贯，开展了人力资源制度讲解、科研工作方法培训、财务制度培训、后勤管理方法讲解、安全生产培训、采育园区参观等一系列参观培训课程，帮助新员工尽快融入企业，增进相互了解，加快角色转变，明确工作职责，掌握工作技能。
8月3日下午，煤科院召开公司领导与新员工见面会。公司党委书记、董事长、总经理李振涛，副总经理王晓东、总会计师杨庆功、纪委书记王世超、副总经理尚庆雨，以及各二级单位和职能部门负责人参加见面会。李振涛从公司历史、改革发展、企业使命、科技创新等方面详细介绍了煤科院的基本情况；要求大家从思想上、行动上进行转变，尽快适应岗位、适应企业、适应行业，对自己负责、对企业负责、对国家负责，做到“三适应”和“三负责”；并结合科研工作者应该具备的基本能力与素质，向新员工提出了要求，希望大家有实事求是的态度和严谨的治学学风，有勇于探索和创造性的思维方法，有吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神，有谦虚好学和团结协作的精神。副总经理王晓东结合实际工作对新员工提出要求，希望大家树立终身学习的理念，提高科学思维和创新思维的能力，�；掣卸髦�，强化团队意识和集体意识，尽快适应新环境，进入新角色，干一行爱一行精一行，早日成为煤科院发展的栋梁之才。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。煤科院通过提供良好的发展平台，鼓励和支持每名员工的职业成长。新员工纷纷表示，通过此次培训，全方位了解了企业，将尽快融入团队，热爱工作，立足岗位，把自己的聪明才智奉献到煤科院的事业中。
